高達模型展如何讓船員感動，使外邦人對錫安教會改觀？

• 船員在模型展中感受到家的溫暖與神的愛；

• 公司 COO亦驚嘆模型的精細與燈效；

• 讓人被錫安教會的專業與人情味折服，更尊重錫安教會。

嗜好小組在6日5夜的「高達模型展覽」中，不僅接待了船上1,500多位弟兄姊妹，還接待了超過100位郵輪公司的總裁、高層及其他船員。透過這次「高達模型展覽」，嗜好小組同工，前後經歷了許多奇妙的見證。這次展覽的劇情，不僅讓船員感到震撼，也讓弟兄姊妹的家人及公司老闆對錫安教會改觀， 並深切地欣賞錫安的專業與用心。以下是其中兩位嗜好小組同工的親身分享。

高達模型展後的見證一：
八個月的離家，在郵輪上感受到神的愛與溫暖

啟立團隊助理姜雲彩：
很感謝神，今次在郵輪上有機會接觸一位護士姐姐。其實最初她在門口徘徊，不願意進來，我們都邀請了她兩三次。她說老闆給他們的要求，是不可以妨礙遊客休息。後來我還是很熱情地再邀請她，她終於答應願意進來。起初她還是覺得不好意思，覺得好像勞煩了我們。

我們一起參觀，她起初是很冷靜的，接著，她越來越雀躍，越來越興奮，邀請我們一起自拍，還說想找我們簽名。當時我們也很驚訝，我們並不認識，為何你要拿我們的簽名呢？她說很想得到我們的簽名和合照，她希望之後沖印出來，記下這人是雲彩，這人是啟立、這人是呈獻，因為她有問我們的名字。其實當時我已覺得很驚訝，她竟然這麼珍惜我們。

走著走著，就剩下我們兩位女生繼續聊天，去到吉翁號前面，她很讚嘆說︰「這個製作真的很不可能。」 她是說普通話，然後我向她表達，【Father’s Love】這首歌，還有這是我們製作的一份父親節禮物。然後，當刻我見她靜了，由很雀躍變得突然安靜， 我見她正在思考，其實當刻我腦海裡，感受到她內裡，正在回想她爸爸的愛和家人的愛。我想起醫療船，於是嘗試問她一個問題。因為我並不知道，我以為船員會跟我們一起下船。 我問她︰「你是不是下船後就會回家了？」

然後她才告訴我，原來她要留在船上8個月。 我本來是不知道的，然後她開始告訴我，原來她出來工作，要離開家庭，8個月後才可以回家再見她家人。而且，其實船上的網絡很差，不是經常能夠聯絡到家人。 然後再跟她聊了幾句，我看見她很感觸。

她跟我說︰「我真的很喜歡你們，你們跟其他人很不同，你們為人很好。」
她甚至抓住我，不斷問︰「我們下一程將會去這裡，你們還會來嗎？我很想你們再來，你們甚麼時候會再來？」 我說︰「這個問題，我也回答不了你。」

之後就準備要離開了，因為她是護士，要去當值。她很好，立刻主動問我︰「可以交換 WeChat 嗎？我想還照片給你們。」

我說︰「其實不急，你可以回房間再處理。」
她很緊張地說︰「不好，現在先處理，我回了房間後就不能還照片了，因為網絡的問題，我未必能找到你們。」

我就回想起，好像日華牧師所說，其實他們的反應，相比香港人是很不同的。我想起屠聾的時候，因為我們想留下對方的聯絡方式，所以我們要跟他們拍照，拿對方的電話還照片給他們。但現在卻是相反，對方主動拿我們的電話， 希望還照片給我們，留下我們的聯絡方式。還有，我很感受到，當刻她的內心很柔軟，很想認識我們更多。 還有她很感受到，我們那種好像家人的愛， 她很珍惜，所以要離開的時候，她很捨不得， 不過她說沒有辦法，她要回去當值，她不可以離開太久。 然後她說，很想我們快點再來。她很珍惜我們，事後她在 WeChat 也提到，很開心能夠認識我們。 最近一次再找她，她還問我們甚麼時候再去。我看見她真的很喜歡我們，還有很感受到我們那種一家人的感覺。很能夠感染她。

 

神家的溫馨，軟化船員的心田

校對這段精華短片時，日華牧師分析，今次高達模型展覽的成功之處，在於於一處空間內，為船員營造了一種家庭的感覺。在未來的郵輪之旅中，高達模型展覽同樣可以藉著營造家庭的氛圍， 發揮錫安教會光恩膏的感染力，從而影響每艘郵輪上的船員。

以下，是2025年10月10日，日華牧師的錄音補充。
日華牧師：
單是這一點已很有趣。這裡提到，在那個地方，大家的相處如家人般， 我們也看到，船員們的匯聚點也在那裡。
因為帶多少嗜好組的模型上船，是由我們決定的， 若場地夠大，就帶多一些。對船員們而言，展覽館對他們的意義相差了不只一半， 高達模型確實會讓他們大開眼界。

西緬策略家：
在聽完這些訪談後，就很明白，為何船員們會在展覽館逗留兩個半小時。我們安排他們10點入場，他們一直留到12點半才離開， 原來是因為，他們在這裡可以非常放鬆（relax）， 並且能感受到人情味。因為其他船員缺乏這種人情味，不像我們這群人，充滿人情味地與他們談心。

日華牧師：
一來，這與他們的生活太不一樣了。他們做這工作越久，就越能體會。雖說他們一般在船上待8個月，但他們並非只工作8個月， 尤其如果他們已從事這工作10年、20年，他們會更珍惜， 因為當中有太多驚喜了，即，我們為他們帶來了太多驚喜。每一個與我們接觸的人，都會獲得非常多驚喜。 只是，這些驚喜的接觸點可否更大呢？

如今看來，最大的接觸點竟然是高達，只因這讓他們有所領悟。可見，我們過去幾年製作高達是必要的，這才讓我們的事奉轉型。若沒有這次的高達展，即使我們參加了郵輪之旅， 也不會領悟到，郵輪之旅也可以成為事工，這是我們意想不到的。正是因為高達，才開啟了這條路，同時讓所有小獅子進步。

西緬策略家：
我們在 Day 4 的白天接待了郵輪的高管，隨後，他們便詢問是否可以安排普通船員參觀， 於是，我們便安排了當天晚上的參觀時段。普通船員們也接到了內部通知，可以在晚上十點後進來參觀。我們注意到，當晚來參觀的那些職位比較低的職員， 他們在穿著上比較隨意，當我們通知他們，Day 5 會特別全天向他們開放後， 他們翌日再來時，衣著明顯變得正式了。顯然，在我們這種充滿人情味的交流下，甚至他們的心與尊重程度也有所改變。我也更明白，為何在我們下船那天，郵輪的工作人員會擁抱我們，表現出依依不捨。 因為船上的這幾天真的很夢幻，大家的相處就像一家人， 比如，姊妹見到船員們，會跟他們聊天。

因此，在下一次的郵輪之旅中，若我們在第一天就以動物帽嘉年華與船公司的人打成一片， 那麼，在接下來的第二、三、四天裡，大家就會有更多新的變化。

日華牧師：
只要他們打開自己，光的恩膏就能很輕易地醫治他們。

嗜好組的事奉，展現屬靈父愛

以下是接續嗜好小組同工的分享。
啟立團隊助理姜雲彩：
很感謝神，透過這個經歷，都令我很反思。 很感謝日華牧師，他這個不經意的想法，其實確實祝福了這一群船員。透過聽到她說，原來她要在船上工作8個月才能回家。 其實見到他們船上的生活很沉悶，只有她待命的房間、飯堂，以及她自己的房間， 其實只是兩點一線，其實很沉悶，而且她告訴我，他們沒有網絡，只有很僅餘的網絡， 其實真是很沉悶，在他們人生的這8個月裡， 同時也會很想念家人。所以，其實對於他們來說，真的很感謝日華牧師的安排，能夠看見確實很祝福他們， 有一個地方能夠帶給他們，一種像是一家人的感覺。

此外，她沒有想過，我們會有一個地方服務他們，他們是很驚訝的。還有第二點是，我自己都會很深反思，日華牧師提到，其實我們是不配這一點，對於香港人，日華牧師身在香港，但因為香港人的不配，他們不懂得珍惜。相反，在郵輪上，這群人並不是香港人，我接觸的這位是國內人，其實她就像【A Drop of Kindness】所形容， 她只是接觸到我們少許的恩情，只是進來一會兒， 她已經很感激我們、很珍惜我們。看見她內裡那種渴望和珍惜，我自己也確實很感動。所以，這一點也令我自己很深反思。很感謝日華牧師。

還有最後一點，我自己都很深刻，也確實很感動。當我跟這位護士，提到吉翁號和【Father’s Love】時， 都回想起日華牧師分享了14篇「父親節」信息的時候， 提到「父與子」的關係。當我向她表達這首歌和這份禮物，是一份父親節禮物時，其實我都會回想起自己和爸爸。那一刻，我很感受到她很掛念家人的感覺，其實我也會回想起，以及明白更多，日華牧師分享的父子關係，即是他與熾焮的關係，或者我們嗜好組與日華牧師之間的關係。

雖然我們之間沒有血緣關係，但日華牧師確實視我們是肉身兒女，視我們為子女一樣。其實那種內心的治癒，在我見到她的反應時，那一刻我都覺得很感動。所以，真的很多謝日華牧師，讓我們明白到，其實在製作高達的同時，日華牧師背後的心意，才是最重要、最感動的。

 

高達模型展後的見證二：
COO讚嘆教會的專業，
讓弟兄姊妹在世人眼前蒙恩

3D Printer 部成員 鄧嘉雯：
下船後，有機會與上司吃飯，他是 CEO（行政總裁），他也關心我在船上有甚麼深刻的事情。於是，我與他分享，其實船上的高層因為經過的時候，看見我們為日華牧師所製作的高達模型，覺得很專業，便要求他們的高層前來參觀我們的高達模型展， 從中學習如何管理。及後，我用手機打開錫安加工坊的 Facebook 專頁給他看， 他看完後，驚嘆：「嘩！怪不得他們要前來學習了！」因為他看見，原來我們的製作是達到這樣的程度， 他看見作品的精細度，我們為日華牧師製作的模型是非常厲害，那些燈效並非一般他所見過的普通閃燈。我對他說：「是的，一台模型我們加上數千顆燈。」 他聽了後，不停地說我們很厲害。我也將那連結 WhatsApp 給他，然後他也自行不斷翻看我們製作給日華牧師的模型。

當看得差不多的時候，他開始問及關於教會的事情。因為過往我很多時會跟他分享關於教會的事，但未曾試過引發他很大的興趣。由於他知道我沒有接種疫苗，所以，我曾跟他分享，因為牧師教導我們關於疫苗的禍害，所以基本上，我們教會大部份人沒有接種疫苗。當時他也很敬佩牧師，為何他會有這個膽量，將這些事公開與人分享，告誡別人。然而，他那時僅僅一下子震撼，很快便帶過話題。

但今次，他觀賞完我們的製作片段後，他追問我們教會的事情，並問如何能上我們教會。 我告訴他現在已不接受新人。他回應：「就算我認識妳，妳也無法帶我上教會嗎？」 我說：「不能。」
對此，他感到愕然。然後問我：「妳是如何上這間教會的？妳如何找到這間教會？」 我回答：「其實我小時候已經上這間教會，這間教會開始時只有數人，當時很缺乏。」
對此，他感到很震撼，並表示：「日華牧師真的很厲害！」
因為他看見現在教會的規模，很難想像原來教會數十年前只是有數人，並且很缺乏。 然而，今時今日我們的專業程度，讓他覺得我們好像一間很龐大，很具規模的企業。對於我上司而言，其實他是一名 COO（首席運營官）， 負責管理公司的工作，以及一些轉型的工作，因此，他知道管理一支團隊去完成任務的難度。 再加上，我告訴他參與模型製作中，甚麼人也有，包括一些太太、女孩。
他說：「如果告訴我全是男孩，我也會相信這件事有可能發生， 但你告訴我，還有女孩，更有太太！」
他覺得整件事很誇張。他問我：「你們本身很喜歡模型嗎？」
我說：「不是，原本我們所有人都不認識高達模型， 是日華牧師帶領我們去製作。」
上司再問：「那麼，你們教會還做過那些很厲害的事？」
我便說：「我早前也曾跟你分享我們的 Zion New Song App， 每星期會推出一首由我們創作的新歌，也曾分享過我們自行製作耳機送給人。可是，當時你沒有追問我，也沒有反應，好像不太相信我們。但，為何今次你會相信我呢？你一向覺得我的分享很誇張的。」

事實上，我只有中五畢業，當我過了三個月的試用期，他已經問我：「為何妳會認識這麼多東西？因為我起初看妳的履歷，其實我不會知道原來妳懂得管理， 妳擁有很強的組織力，可以幫助我管理眾多事情。」
然後我告訴他：「我在教會學習的。」
當時他無法連繫，為何在教會能夠學習關於工作上管理的東西， 並覺得我很誇張。
還有其他同事會問我：「為何妳的解難能力那麼高？其實妳是哪一間大學的專才生？」
我告訴他們：「其實不是，我是從教會學習得到的。」 他們說：「現在的教會這麼 chur（緊迫）的嗎？」
我回答說：「其實我有很多東西都是由教會訓練出來的。」

確實，那些外邦人很難理解這件事，我亦很難拿出一件很實在的事物去表達，讓他們知道兩者的關聯性。然而，今次藉著一條短片，我能夠讓他們看見教會，日華牧師帶領我們製作的高達模型是多麼專業，令他們能夠看見我們錫安教會本身的專業程度， 以及日華牧師怎樣建立了一間專業的教會，幫助和訓練我們去學習。透過日華牧師建立教會的體制，我們能夠在當中學習如何管理，而牧師的分享，使我們能夠學懂分析和組織能力。 所以，今次他終於相信我了！
我問他：「為何你今次會相信我？」
他說：「因為妳今次有實質東西給我看！之前妳給我看的，例如詩歌，我不太喜歡聽； 耳機，我又不懂。但，我懂得高達！」

當他說完這話後，我便立刻想起牧師曾分享， 其實，高達是神與我們、與這個世界不同國家的人的共通語言。因為很多人也懂得欣賞高達。透過欣賞高達，人們就能認識日華牧師和錫安教會的專業。

感謝日華牧師，原來我過往在教會中跟隨牧師的帶領， 經常去檢討、改善和創新，對於外邦人而言，這是一種轉型（transformation）、 是一種專業。這令沒有專業背景的我，得到公司的賞識，給予我機會，幫助公司營運、轉型的工作。現在於公司工作了三年，晉升後，我的職位是高級營運轉型和數據分析經理。最初，我是任職最低職位，管理一個細小的部門、團隊。 由於很慣常地在教會的氛圍中，就是不斷改善、找問題出來解決、優化，所以，當我在部門這樣行的時候，漸漸這幾年裡，公司給予我機會負責全公司的營運轉型。

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【主日導讀】《郵輪之旅Dreams come true號外篇（8）》｜聖經圖解｜信息精華｜2025-10-19

 

文章重點整理

•  錫安教會嗜好小組在「高達模型展覽」中展現極高專業與人情味，不僅震撼船員，也讓外界（家人、公司高層）重新認識錫安教會的專業與屬靈影響力。
•  高達模型成為事奉轉型的突破點，開啟郵輪事奉新方向。
• 一位原本猶豫進場的護士，因在船上工作8個月，難以聯絡家人，卻在展覽中感受到家的溫暖與神的愛。
• 日華牧師指出，高達展成功之處在於營造「家」的感覺，讓船員感受人情味與光的恩膏。
• 同工向公司 COO 分享展覽經歷，展示錫安加工坊 Facebook 專頁後，對方驚嘆模型的精細與燈效。
• 高達成為外邦人理解教會專業的「共通語言」，讓信仰與事奉被看見與尊重。

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